Im Jahr 2021 ist Digitale Transformation weit mehr als ein Buzzword – vielmehr markiert sie den entscheidenden Unterschied zwischen zukunftsorientierten Unternehmen und denjenigen, die in den kommenden Jahren stark an Relevanz verlieren werden.
Wie erschaffen wir also die strukturellen und kulturellen Vorraussetzungen, die es unseren Organisationen
ermöglichen, mit den Veränderungen Schritt zu halten und die Zukunft aktiv zu gestalten?
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